Wir bei RinnMitarbeiter

Die Unternehmenskultur bei Rinn schafft Raum für Leidenschaft, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.  

Zusammen
für das Wesentliche

Die Ausrichtung auf die Zukunft bringt neue Aufgaben mit sich. Dabei gibt uns die werteorientierte Unternehmenskultur einen wertvollen Kompass. Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung sind wesentliche Aspekte für zufriedene Mitarbeitende und Erfolg in den kommenden Jahren.

Im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren viel verändert. Die Personalstrategie wurde komplett überarbeitet. Die interne Kommunikation wurde offener gestaltet und zugleich Regeln sowie Verhaltensweisen eingeführt, die eine klare Orientierung innerhalb der lockeren Unternehmenskultur vorgeben. Den Rinn-Kodex kennen 99 Prozent der Mitarbeitenden.

Mitarbeitende lernen, sich selbst in ihren Kompetenzen und Handlungsalternativen einzuschätzen und machen sich über ihre gewünschte Entwicklung Gedanken. Im jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräch wird gemeinsam über die Perspektiven im Unternehmen gesprochen, denn die Führungskräfte entwickeln sich zum überwiegenden Teil aus der bestehenden Belegschaft. Nur selten werden Führungskräfte von außen hinzugeholt.

Rinn ist fit für den

demografischen Wandel

Mitarbeiterstruktur

Gemeinsame Aktivitäten

Rinn radelt - fit bleiben, Geldbeutel und Umwelt schonen

Unter dem Team-Namen "Rinn radelt" legten im Rahmen des "Stadtradelns" Mitarbeitende drei Wochen lang möglichst viele Alltagswege mit dem Rad zurück und sammelten zusammen 2.586 km. Damit konnten wir fast 400 kg CO2 vermeiden und der Umwelt Gutes tun.

Seit vielen Jahren fährt eine Gruppe zum Skifahren, zum Wandern und zum Spaß haben. In 2020 waren 15 Skibegeisterte in Saalbach und haben sich sportlich betätigt. Wer nicht Skifahren möchte, der wandert und mittags treffen sich alle auf den Hütten. Übrigens schon das 18. Mal im Bergstadl.

Direkt im Januar wird schon der Termin für das folgende Jahr fest gebucht. 2021 und 2022 konnte die Tour pandemiebedingt nicht durchgeführt werden.

 

Gemeinsames Feiern gehört zum gemeinsamen Arbeiten. 
Mitarbeitende mit 25- und 40-jährigen Arbeitsjubiläen feiern gemeinsam und werden während der jährlichen Jubilarefeier mit einer Laudatio geehrt. Am Jubiläumstag selbst freut sich jeder Jubilar (10, 20 und 40 Jahre) auf die persönlichen Glückwünsche der Geschäftsleitung und seine Prämie.

 

Der InfoStammtisch Nachhaltigkeit wurde vor ca. 7. Jahren ins Leben gerufen. 2-3 mal pro Jahr treffen sich Interessierte in lockerer Atmosphäre, um über die aktuellen Entwicklungen in Sachen Nachhaltigkeit bei Rinn zu sprechen und eigene Ideen zu diskutieren. 

Die Mitarbeiter Zeitung RinnGeflüster erscheint seit Jahren mehrmals im Jahr. Sie ist gemacht von Mitarbeitenden für Mitarbeitende. Das abteilungsübergreifende Redaktionsteam trägt kontinuierlich Informationen aus dem gesamten Unternehmen zusammen. Alles, was die Firma oder einen Mitarbeitenden persönlich betrifft (ganz egal, ob Rezept, Urlaubsfotos oder Hobbies), kann im RinnGeflüster veröffentlicht werden. Das Redaktionsteam ist unabhängig - eine Freigabe durch die Geschäftsführung von Artikeln oder Themen gibt es nicht.

Jeweils an einem Donnerstag in den Monaten Juni, Juli und August treffen sich Mitarbeitende zum Rinn-Feierabendtreff, um bei sommerlicher Atmosphäre den Feierabend gemeinsam ausklingen zu lassen. Würstchen und Grillkäse, dazu ein kühles Bier, ein Gläschen Wein oder einfach eine kalte Cola finden viele Abnehmer.

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